眉山市宏景建设工程有限公司
关于招聘主办岗测量人员的方案
因公司经营发展需要，公司拟招聘测量人员1名，为做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘职位及人数
测量人员1名
二、招聘条件
（一）任职基本条件
1．具有较高的政治素养，道德品行和职业素质，坚决执行党的路线方针政策，具有较好的群众基础；
2．具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉所任职岗位有关政策、法律法规，有较丰富的管理经验；
3．具有积极的工作态度和事业心，勤勉尽责，肯学肯钻，工作一丝不苟；
4．具有创新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履职纪录，工作业绩突出；
5．具有良好的职业道德，遵纪守法、克已奉公，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
6.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
（二）任职要求
1.30周岁以下；
2.测量类相关专业毕业，大专及以上学历，持有测量员岗位证书，测量工程师优先，可尽快到岗；
3.有土建或市政类测量相关岗位工作经验及现场施工经验，服从工作调配；
4.具有一定的组织协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳，适应项目现场生活；
5.熟悉国家和地方的测量规范，并能熟练运用水准仪、全站仪等测量仪器；
6.熟练操作office、CAD等办公软件，熟练掌握GPS测量；
7.有3年以上从事工程测量工作经验。
三、岗位职责
1.负责公司项目的测量工作和测量相关指导工作。
2.建立现场轴线控制网和高程控制网；
3.对现场测量数据进行计算与校核等；
4.负责编制施工测量方案，指导分包或劳务按方案实施；
5.负责编制完善施工过程中测量相关资料；
6.负责对测量装置的日常维护及送检工作；
7.其它与项目有关的工作。
四、公开招聘程序
（一）发布信息。
在公司网站和眉山人才网上发布招聘启事。信息发布截止时间：2019年5月21日。
联系电话：38234188，陈女士。
（二）报名及资格审查。
综合管理部对应聘人员进行资格审查
（三）面试。
1.面试考官的组成。由宏景公司副总经理、总工程师、工程建设部负责人、宏景公司综合管理部等组成。
2.监督组：宏景公司法务内审部负责人。
3.根据复试结果确定成绩最优者为考察对象。
（四）组织考察。
1.由考察组对考察对象进行考察，包括向原单位了解情况、出具个人征信、体检报告、无犯罪记录证明等。
2.综合分析考察情况形成考察报告，向公司提出建议意见。
（五）总经理办公会议审议。
（六）任前公示。
在公司网站和公告栏公示，公示期5个工作日。
（七）聘任。
办理聘用手续，包括印发聘任通知、签订劳动合同、岗前培训等。
（八）任职谈话。
1.综合管理部进行任职职责谈话。
2.公司法务内审部进行任职廉政谈话。 |
