因公司经营发展需要，公司拟招聘财务管理部主办会计1名，为做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘职位及人数
财务管理部主办会计1名
二、招聘条件
（一）任职基本条件
1．具有较高的政治素养，道德品行和职业素质，坚决执行党的路线方针政策，具有较好的群众基础；
2．具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉所任职岗位有关政策、法律法规，有较丰富的管理经验；
3．具有积极的工作态度和事业心，勤勉尽责，肯学肯钻，工作一丝不苟；
4．具有创新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履职纪录，工作业绩突出；
5．具有良好的职业道德，遵纪守法、克已奉公，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
6.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
（二）任职要求
1.年龄：35周岁以下
2.性别：男女不限。
3.学历及工作经历要求：全日制大学专科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业，具有会计初级以上职称，五年以上施工企业财务工作经验。
4.熟悉会计操作，会计流程和管理，熟悉财务软件的操作和运用。
5．熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策等。
三、岗位职责
1．负责项目资金支付的审核及工程项目账务核算。
2. 负责编制财务预算方案和财务决算方案；
3.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料；
4.会同其他部门对重要经济合同进行审查；
5.完成领导交办的其他工作。
四、公开招聘程序
（一）发布信息。
在公司网站和眉山人才网上发布招聘启事。信息发布截止时间：2019年12月18日。
（二）报名及资格审查。
综合管理部对应聘人员进行资格审查
（三）面试。
1.面试考官的组成。由宏景公司副总经理任主考官,财务管理部、宏景公司财务管理部负责人任面试考官。
2.监督组：宏景公司法务内审部负责人
3.根据复试结果确定成绩最优者为考察对象。
（四）组织考察。
1．由考察组对考察对象进行考察，包括向原单位了解情况、出具个人征信、体检报告、无犯罪记录证明等。
2．综合分析考察情况形成考察报告，向公司提出建议意见。
（五）总经理办公会议审议。
（六）任前公示。
在公司网站和公告栏公示，公示期5个工作日。
（七）聘任。
办理聘用手续，包括印发聘任通知、签订劳动合同、岗前培训等。
（八）任职谈话。
1．综合管理部进行任职职责谈话。
2．宏景公司法务内审部进行任职廉政谈话。 |
